- työllistettävien henkilöiden määrä kasvaa

- työsuhteiden kestoa ja päivittäistä työaikaa voidaan pidentää, joka edesauttaa yksilön itsenäistä selviytymistä omalla palkkatyöllään

- hyväksytään ajatus, että on tietty määrä työttömiä, eikä katsota tarpeelliseksi tehdä asialle mitään

- on enemmän työttömiä, jotka ovat "joutokäynnillä", yleiset asenteet kovenevat

- työllisyyden hoito katsotaan arvokkaaksi toiminnaksi

- annetaan työttömälle mahdollisuus näyttää oma osaamisensa

- saadaan ammatilliset reservit käyttöön

- sosiaalitoimen kustannuksia saattaa aluksi lisätä mm. työllistymisen esteenä olevien ongelmien poistaminen esim. tarvittavien työvaatteiden hankkiminen

- myöhemmin kunnon ja elämäntilanteen parantuessa kulut vähenevät

- kustannukset nousevat pitkällä aikavälillä

- asiakkaan kunto / terveys heikkenee ja taloudelliset ongelmat lisääntyvät, mikä puolestaan aiheuttaa välinpitämättö-myyttä ja syrjäytymistä ja edelleen lisää sosiaali- ja terveyspalvelujen käyttöä

- työllistyneiden määrän lisääntyessä kustannukset nousevat alussa (vrt kohta 1.0) - pidemmällä aikavälillä kustannukset laskevat, toimeentulotuen tarve vähenee

- elämäntapojen kohentuessa terveydenhuollon palvelujen käyttö vähenee

- asiakkaalle pyritään osoittamaan hänelle mahdollisimman hyvin sopiva työpaikka ottaen huomioon hänen henk.koht.tarpeensa ja resurssinsa

- asiakas saa jonkin verran tukea ja apua selviytyäkseen työssäolosta

- käytetään enemmän aikaa asiakkaaseen tutustumiseen ja hänen vahvuuksiensa ja heikkouksiensa selvittämiseen, mikä edesauttaa oikeanlaisen työpaikan valinnassa

- voidaan tehdä henkilökohtaisempia ja elämän eri osa-alueita kokonais-valtaisemmin huomioonottavia ratkaisuja

- mahdollisuus siihen, että asiakas ohjataan vääränlaiseen työhön kasvaa, esim. työ on liian vaativaa, mikä aiheuttaa stressiä ja näin lisää asiakkaan ongelmia

- vastuu työssäpärjäämisessä ja ongelmien ratkaisusta jää ihmiselle itselleen

- alkuun esim. työaikojen noudattaminen omatoimisesti saattaa olla hankalaa

- monia pettymyksiä työnhaussa kokeneet asiakkaat saattavat motivoitua uudelleen huomattuaan, että heille on mahdollista löytää työpaikka

- lisäksi henk.koht. tuki erilaisten käytännön ongelmien ratkaisussa luo uutta uskoa omaan selviytymiseen